Студия Web строитель

С компанией только начал знакомиться и сразу не заладилось. Начну по порядку: Контроль. Вас обязывают вести учёт своего рабочего времени. По приходу вы ставите отметку что пришли и ваш рабочий день начался. Если курите, то время проведенное за курением вы отрабатываете сверхурочно. Условия как на заводе, а не в IT компании. Совмещение должностей. Меня нанимали на должность менеджера по продажам, однако с самого начала объяснили, что я буду выполнять обязанности аккаунт-менеджера, проджект менеджера, заниматься документооборотом и всё за одну ставку с непрозрачной бонусной частью по серой схеме. Оплата. Как уже сказал выше, непрозрачная бонусная часть по серой схеме. Непонятно, какой процент от сделки с клиентом, непонятно какой бонус, как он начисляется, какие критерии оценки. Нигде это документально не зафиксировано, кроме вашей небольшой окладной части (ниже стоимости по рынку). Руководство. За всеми процессами следит руководитель, как вы работаете, что вы делаете, принимает у вас аттестацию и решает насколько хорошо вы её прошли (от этого, кстати, зависит премиальная часть вашей зарплаты). Принимает решения касаемо вас на основе своих умозаключений, не обосновывая их вам. Моя история. Вышел на стажировку в данную кампанию, к такого рода условиям я уже привык и видел возможность заработать и получить фактический опыт, так что меня ничего не смутило. Простажировавшись неделю я сильно заболел с конкретным диагнозом, пошёл в больницу, открыл больничный, просто для прозрачности своего отсутствия, всех поставил в известность заранее, как только появились симптомы. Болел я 2 недели. Сначала мне периодически писали и интересовались моим самочувствием, готов ли я вернуться и продолжить стажировку после выздоровления. Затем, на второй неделе, написали сообщение, что прекращают мою стажировку без объяснения причин. Когда я начал интересоваться, чем вызвано такое решение, мне ответили, что "руководитель очень много работает с людьми и хорошо в них разбирается", видать я показался ему не надёжным и меня просто списали, не смотря на справку и все другие документы. Объяснения причин такого решения мне так никто и не предоставил. Так что считаю, не важно чем вы там будете заниматься и какие у вас есть объяснительные, руководство примет по вам решение так "как чувствует", а не на основе фактов. Предвосхищая комментарий отдела HR, который скорее всего скажет, что я не проникся культурой компании и в компании толком не работал, отвечу. Потребительское и несерьезное отношение к персоналу не исправить фразой "они не прониклись культурой компании".